Цели и замыслы Продавай.ру

ЧТО ТАКОЕ СИСТЕМА «ПРОДАВАЙ.РУ»:

Это четкий перечень проверенных навыков для мотивации и обучения продавцов плюс пошаговая методика их внедрения для получения устойчивых результатов.

НАША ЦЕЛЬ:

Наша компания создана и существует для того чтобы возродить культуру продаж в России, а также вернуть радость и удовольствие от работы продавцам и руководителям.

НАШЕ КРЕДО, ИЛИ ВО ЧТО МЫ ВЕРИМ:

Можно увеличить объем продаж за счет внутренних ресурсов компании более, чем в 2-3 раза.

Объем продаж в значительной степени зависит от квалификации и уровня обучения продавца – его способности правильно общаться с клиентом и направлять его к сделке.

Обученный продавец способен привлекать клиентов и добиваться роста продаж даже в условиях жесткой конкуренции.

Натренированный и обученный продавец продает даже при высоких ценах.

Готовность и желание продавцов обучаться зависят в значительной степени от действий руководителей и должны быть восстановлены до того, как будет проводиться обучение.

Необученные и неуверенные продавцы отталкивают от компании большое число потенциальных клиентов. Это обходится компании очень дорого, хотя и не видно сразу.

Уверенные и обученные сотрудники создают высокий боевой дух, что само по себе влияет на рост продаж.

Навыки отрабатываются только систематичными, регулярными упражнениями.

Применение в компании простой системы обучения на основании упражнений имеет значительные преимущества перед обучением раз от разу.

Простая и легко применимая система обучения может справиться с идеей незаменимости отдельных продавцов и постоянной зависимости от «лучших».

Есть точные и конкретные причины, по которым продавцы не хотят обучаться, они нам известны и мы их легко устраняем.

НАШИ ПРИНЦИПЫ

1.

От сотрудничества с нашей компанией у клиента должны быть реально ощутимые ожидаемые результаты – результаты от работы руководителей и продавцов, которые можно ощутить, измерить или сравнить.

2.

Мы отслеживаем результаты и сопровождаем клиента на этапе применения на рабочем месте, помогая ему получить ожидаемый результат.

3.

Мы беремся за работу только в том случае, если действительно видим, что можем помочь.

4.

Мы честно предупреждаем клиентов о том, какие трудности нужно будет преодолеть и с чем справиться для получения ожидаемых результатов.

5.

Мы не поучаем клиентов и не даем им готовых решений. Все продукты компании нацелены на развитие способностей клиента и на раскрытие его собственного потенциала. Это делает его независимым от дальнейшего присутствия консультантов и позволяет самостоятельно развивать нужные ему навыки, получая все больше и больше результатов.

6.

Мы предоставляем описанную технологию повышения продаж, помогая создать механизм системного обучения продавцов и руководителей внутри компании без привлечения внешних консультантов.

ОСНОВЫ МЕТОДИКИ ОБУЧЕНИЯ

Наша система обучения продавцов и руководителей – это работающий инструмент, но инструмент нужно использовать. У нас есть все, для того, чтобы вы могли использовать его в своей работе.

Для того, чтобы вы получили эффект от обучения, необходимо пройти следующие ступени:

1. Понять и проследить связь с реальной жизнью;

2. Принять/согласиться, что навыки нужны и принесут пользу;

3. Отработать в результате регулярных упражнений;

4. Применить на практике;

5. Самое важное! Навыки должны стать частью повседневной жизни и деятельности.

КАК СОЗДАВАЛАСЬ СИСТЕМА

Система разработана на основании 12 лет исследований и обучения продавцов Сизовым Андреем Игоревичем, который работал с 1999 года как тренер по продажам в 26 городах России и стран СНГ.

Вот, что он говорит об истории создания системы:

Более 12-лет я занимаюсь проведением тренингов и семинаров. За это время я обучил более 50 тысяч человек более чем в 300 компаниях России и стран СНГ. Это не так уж и много, но кое-что из этого мне позволило сделать правильные выводы об эффективности своей работы в построении систем обучения.

Я с уверенностью могу сказать, что для достижения результата и поставленных целей, одних семинаров недостаточно. Поэтому сейчас руководители компаний не верят в обучение, говоря «Да, это полезно. Проводили пару раз… небольшой результат есть». Но конкретных результатов и прямой связи между обучением и увеличением продаж, как правило, руководители не видят. И я прекрасно их понимаю.

Именно это побудило меня создать совершенно новую систему обучения продажам. Эта система целиком и полностью основана на упражнениях и отработке практических навыков. Понимание и применение этих навыков дает результат: продажи начинают расти, продавцам начинает нравиться работа, а клиенты остаются довольными.

Я проверял эффективность системы, наблюдая за ее результатами в течение 3-х лет. Система действительно дает результаты и отвечает на вопрос «Как увеличить продажи?». Обучает сама система, а не консультант со стороны. Консультант лишь помогает на начальном этапе.

Инструктор по системе обучения «Продавай.ру» не развлекает студентов, не устраивает «шоу». Результат зависит не от него, а именно от технологии обучения, выполнения упражнений и отработки навыков.

Своим клиентам мы говорим: «Если вы хотите развлечения – это не к нам. Есть большое количество различных компаний, которые за ваши деньги предоставят вам «вдохновителей», «мастеров мотивации персонала», которые устроят красочное шоу. Это кажется интереснее и веселее. Но что вам нужно - ШОУ ИЛИ РЕЗУЛЬТАТ? Если Вам нужен результат – это к нам. Наша система обучения помогает достичь результата путем выполнения упражнений и тренировок. После отработки навыков продажа превращается в удовольствие, а доход начинает расти».

Я хочу вас познакомить с разными способами увеличения продаж, которые работают на самом деле. Мы открыты для общения и консультаций. Мы не берем с клиентов деньги, пока они не будут уверены, что наша система обучения поможет им. После знакомства вам станет ясно – сможем ли мы помочь и вам.

Мое послание простое -

Посмотрите. Сравните. Сделайте свой выбор.

Искренне и с уважением к Вашему времени и вниманию,

Андрей Игоревич Сизов,

автор системы "Продавай.ру"