Внедрение системы "Продавай.ру"
Иса Эфендиев Исполнительный директор ЗАО «ФОРЕМА – КУХНИ» | .. |
Отзыв о внедрении технологии успешных продаж в ЗАО «ФОРЕМА – КУХНИ»
Начну с того, чем Андрей Игоревич выделяется из массы тренеров и консультантов по обучению. С этим человеком легко и просто осваивать новое. Он создает согласие на раз, два, три. Его интересно слушать, у него интересно обучаться и самое главное – есть результат.
Передо мной была поставлена задача - увеличить доход на 50%, причем рекламный бюджет оставался в принципе таким же, как и в прошлом году. Основными способами выполнения поставленных задач являются обучение продавцов и повышение качества рекламных материалов. Мы пошли этими двумя путями. Повышать эффективность наших продавцов стал Андрей Игоревич и его компания "Продавай.ру". Мы поставили цель – создать на фирме систему обучения продавцов, то есть не просто провести несколько семинаров, а создать работающую систему, которая позволяет обучать новых и корректировать старых сотрудников. Не буду описывать, как это было сделано, надеюсь, Вы испытаете это на себе. Могу констатировать тот факт, что на сегодняшний день эта система создана, у нас работают и успешно обучают 4 тренера. Руководители разных уровней и сами продавцы согласны с тем, что это успешная технология, продажи растут. Ну а цифры такие: - Эффективность ( у нас это отношение количества заказов к количеству предварительных расчетов) в марте, в начале программы, равнялась 0,26, в сентябре – 0,41. - Тренд статистик по ВД с марта по октябрь прилагаю. - Если сравнить август этого года и предыдущего, то увеличение дохода составило 55%. Большое спасибо Андрею Игоревичу и желаю всем достижения таких же и даже больших.  |
|
Кольченко Нина Васильевна, Административный директор ЗАО "Форема-Кухни", Москва | Видео-отзыв о внедрении системы "Продавай.ру" на фабрике "Форема-Кухни":
| |
Леонов Александр, владелец "Снегири", Юрга |
Видео-отзыв о внедрении навыков программы "Пять причин нестабильного дохода" и всей системы продаж "Продавай.ру" | |
|
владелец компании “Rost Co LTD”, официальный дистрибьютер Shell, Казахстан
|
Через 6 месяцев внедрения:
Хочу искренне выразить благодарность вашей компании и лично Сизову Андрею (светлая голова) за те знания, которыми вы поделились. Понимание и применение этих простых знаний в корне быстро изменили мою жизнь и работу в лучшую сторону. Пройдя программу обучения руководителей "Пять причин нестабильного дохода" со своими замами в Питере за три с половиной дня, мы вернулись вооруженные до зубов позитивными инструментами мотивации персонала. Сразу начали их применять (очень хотелось попробовать на практике). И тут вдруг стали происходить чудеса! Мы увидели людей другими, такими, какие они есть на самом деле! С них слетели "маски", под которыми они прятали свои настоящие лица. Супер! Работает! (я вспоминаю те ощущения восторга, которые испытывал!). Приняли решение обучить тренера для компании. Обучили, и в первую очередь начался процесс внутреннего обучения руководящего состава в компании. Интересно было наблюдать как некоторые стали "извиваться, как червяк на горячем асфальте", и оправдываться, и в итоге бежать (к конкурентам конечно!). А многим стало интересно работать, люди ожили, предприятие загудело, началась настоящая работа, а не "нервы". Я понял, как правильно руководить, у меня появилось больше времени для интересных проектов по расширению компании и увеличению дохода, сформировались настоящие цели и замыслы как их достигать. Но это другая история. Система обучения "Продавай.ру" сдвинула компанию с мертвой точки. Много работы на первом этапе, но она действительно интересная! Доход за 11 месяцев 2009 года превысили 12 месяцев 2008г., продажи выросли на 31%. Это только начало, ведь обучаться я начал в июне месяце, а обучать людей в августе. И предприятие пошло, пошло, пошло и его не остановить!!! Спасибо вот такое!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А тем, кто будет читать мой отзыв, хочу сказать: "Вы не верьте тому, что пишут, проверьте сами."
| |
| Дмитриева Наталья, директор по персоналу
сеть магазинов женской одежды LO | «На мой взгляд, система «Продавай.ру» именно та, которую можно легко применять в жизни и на работе. Именно поэтому наш выбор был в пользу нее.
Упражнения, такие как хотелось бы, чтобы обслуживали в магазинах и меня, когда я бываю покупателем. При появлении системы в нашей фирме стало понятней, чему и как надо обучать продавцов, особенно вновь пришедших. Все стало упорядоченно! И очень полезно то, что в системе есть и обучение для руководителя! Эти знания лично мне очень помогают при общении с коллективом. Главное, что я поняла – обучать надо только тех, кто хочет обучаться, и тогда получается результат! Что интересно, Что некоторым нашим продавцам удалось не только увеличить доход, но и улучшить отношения в семье!» |
