Отзывы после программы для Инструктора

Зорина Светлана, Администратор по построению, OOO «Консультанты и партнеры», Москва		После 1 дня обучения За сегодняшний день я узнала много нового в том смысле, что отдельные разрозненные части знания слились в единый пазл. Ценно во-первых то, что я поняла идеальную картину обучения, из каких частей состоит обучение продавцов навыкам. Во-вторых, я осознала роль и важность обучения инструктора. Так что , теперь понимаю с какими трудностями встретится даже самый прилежный студент и как провести его через них. Материал изложен максимально удобно для усвоения. И уже в момент его изучения я увидела многие свои (и не только свои) ошибки. И, главное, эти знания очень вдохновляют на то, чтобы «ринуться в бой» и немедленно начать их применять в работе. Огромное спасибо. После завершения обучения: Программа обучения инструктора дала мне не только полезные данные в теории, но и навыки, жизненно необходимые для работы с продавцами. Особенно полезно для меня было ощутить на себе значение выражения «Многократное повторение». Без тренировок я совершенно точно недооценила бы значение , пользу и даже необходимость повторения. Множество нюансов и тонкостей открылось мне в данной деятельности в процессе отработки навыка. И появилась уверенность и сильное желание провести к победам наших продавцов и увеличить объем продаж. Миллион мелких деталей стали одним целым и ясной картиной. Я всегда мечтала, что моя работа станет для меня игрой. Но всякий раз замечала, что слишком серьезна и напряженно как-то работаю для игры. С этими данными я поняла, что игра возможна для меня и наших сотрудников. Игровое поле известно, правила понятны. Осталось потренировать команду и в бой! Очень хочется, чтобы веселье уже поскорее началось! Спасибо за технологию обучения Андрею Сизову! И огромное спасибо за виртуозное обучение Юрию Старинину!
Лопатин Андрей, совладелец компании "СОТЧИ", Новокузнецк		«Знаете, сначала всегда происходит какое-то сомнение и непонимание. Но очень правильно, что ваш внутренний тренер настаивает на выполнении упражнений, следит за дисциплиной, добивается того, чтобы материал был понят, оттренирован и чтобы человек был способен применять. Я теперь увидел настоящую работу инструктора. Я понял, для чего нужно соблюдать первоисточник. Я увидел, как студенты могут, и будут делать «отсебячину», и осознал, почему важно не допускать этого. Это нужно для конечного результата: навык и способность применять на практике любым (!!!) человеком, только лишь, чтобы у него было желание. Хорошая программа и хороший материал. Теперь я знаю, что ведет к увеличению объемов продаж. Спасибо!!!»
Леонова Ирина, ТД "Снегири", совладелец, Юрга		«Программа обучения инструктора очень важна в первом модуле, она дает более глубокое понимание сути обучения, позволяет взглянуть на материал со стороны, более легко его освоить, дает расширенное понимание всех упражнений, понимание возможных ошибок и неточностей, которые могут возникнуть при выполнении. Становится понятно, что нужно требовать от сотрудников, постоянно держать их в тонусе и поддерживать желание учиться, как правильно спросить, аттестовать, как правильно похвалить. В целом, программа дает общую целостную картину того, как нужно правильно проводить обучение для того, чтобы увеличить объем продаж».
Гришаненко Марина Администратор, ТД «Снегири», Юрга		Я прошла программу «Работа инструктора» и хочу поделиться своей историей успеха. Я внимательно изучала эту программу и одновременно анализировала, как проводится обучение сотрудников в нашей компании, почему так происходит: мы обучаемся, тренируемся, но результат не таков, каким хочется его видеть. И только сейчас я увидела, какие шаги были сделаны неправильно, а какие были и вовсе упущены. Я много тренировалась, и давалось мне это не всегда легко, но благодаря опытным инструкторам и тренерам, я преодолевала трудности и не останавливалась, а делала это еще и еще, пока не достигала победы. Эта программа и тренировки помогли мне увидеть ошибки, которые я допускала, проводя корпоративные обучения. Я начала отмечать те моменты, когда нужно было что-то сделать по-другому. У меня появилось больше уверенности, я могу проще общаться с людьми. На данный момент я еще не могу назвать себя инструктором, но я готова им стать, и у меня есть огромное желание применять полученные навыки на практике и добиваться результатов.
Узянбаева Инга Ген. Директор «DIMEX», Санкт-Петербург		Пройдя программу для Инструктора стала видеть, что и как нужно делать, чтобы получить устойчивый навык у сотрудника. В чем основная цель инструктора - построить внутреннюю систему обучения в компании, при этом воодушевлять сотрудников их победами. Я думаю, что быть успешным понравится каждому сотруднику. Это в свою очередь приведёт к увеличению объема продаж и довольным клиентам нашей компании, которые будут пользоваться нашими услугами и рекомендовать их другим.
Соболева Валентина, инструктор компании “Айтекс.ру”, Екатеринбург		В нашей компании внедрена методическая система обучения “Продавай/ру” и проводятся тренировки. Конечно, очень помогают мне, как инструктору, материалы, разработанные специально для инструктора! Особенно новая версия этих материалов. Там можно выбрать конкретно для своих условий формы тренировок. Мне это очень помогло, так как в компании работают продавцы разной квалификации. Начинающие занимаются по первому Модулю (тренируются по утрам). Продавцы с опытом загорелись продвинутыми навыками, начали осваивать навыки "Найти 2 пользы" и "Космическая биржа". Благодаря тому, что есть материалы для инструктора, я знаю, что найду ответ на любой вопрос по организации тренировок, по проверке навыков и другим аспектам в обучении продажам.
Эдуард Терехин, Ген.Директор ООО «Гарант», Петропавловск-Камчатский		Данные из программы обучения инструктора очень важны в жизни. По крайней мере, для меня. Можно сделать много выводов. Очень детальная градиентная шкала по проведению человека через барьеры. Эта программа мне дала дополнительные ценные данные о том, что необходимо знать в той или иной ситуации и оценить (распознать), где находится подопечный, и что с ним делать, какой следующий шаг. Те правила применимы тогда, когда нужно провести человека через его сложности, к победе, которую он хочет получить. Этот тренинг мне интересен, как инструктору. Но его можно применить и как руководителю. Во-первых, здесь даются основные данные о том, чем нужно владеть в плане материалов и в плане действий, чтобы добиться результата. Это применимо не только к обучению, но и к жизни. Во-вторых, здесь описано в виде правил и этапов, что нужно делать, когда студент (сотрудник или кто-нибудь вообще) находится на определенном этапе. Очень хорошо, что есть градиентная шкала шагов проведения обучения. Вообще тренинг нравится тем, что состоит из градиентов действий и последовательности действий. Все эти моменты, на мой взгляд, необходимы в использовании везде, где есть ответственность и контроль – то есть с другими людьми, от подчиненных до детей и друзей.
Лопатина Галина, совладелец компании "СОТЧИ", Новокузнецк		«Очень интересная методическая система обучения, а занятия проходят в виде игры. Это очень полезно, и к тому же всё легко запоминается. Я поняла, что очень много упражнений я делала интуитивно, но так как не было системы применения этих навыков, то не всегда были победы в продажах. Спасибо создателю системы «Продавай.ру» за столь кропотливый и нужный труд. А также команде «Продавай.ру», оставайтесь такими же открытыми, отзывчивыми и желающими помочь! Успехов Вам в работе! Высоких вам производственных показателей».
Механошина Наталья, Административный директор компании "Bellisimo"		«Пройдя программу «Работа инструктора», осознала свои ошибки при проведении тренировок и поняла, как правильно улаживать сложности. Я сразу же начала применять навыки инструктора, и получила хорошие результаты: в короткие сроки удалось увеличить объем продаж!. Студенты были очень довольны и написали хорошие отзывы, статистики были в изобилии. Сразу же сработало то, что я узнала. Это очень важные данные для любого человека, которые можно применять не только в работе, но и в жизни. Например отмечать победы и достижения, не смотря на сложности. Спасибо».
Дмитриева Наталья, Административный директор «LO», Санкт-Петербург		«Я узнала, что является моей работой, на самом деле, так как я некоторые пункты не воспринимала своей работой. Больше стала понимать свои обязанности. Все больше осознаю, что очень необходимы тренировки. Здорово, что я прошла этот тренинг! До него, обучая сотрудников я не видела своих ошибок, и ошибок своих учеников. Желая лучших результатов я помогала им своей мягкостью, вместо того, чтобы быть хорошим инструктором. Теперь я знаю, и могу увидеть, что мне показывает сотрудник – действительно у него есть навык и он его применяет, или он просто знает упражнение, и хочет показать, что он его знает».
Вольдман Ирина, владелец ООО «МедОбеспечение», Самара		Я уверена в том, что программа «Работа инструктора» поможет мне в достижении моих целей и в мотивации персонала. Навыки, отрабатываемые на программе, на самом деле ценны не только в момент обучения кого-либо, но и еще в моменты ежедневной работы. Огромное спасибо за качественные тренировки! Примеры для подражания – важный элемент в процессе обучения.
Ирина Бабушкина, лидер Mary Kay		Когда находишься в роли инструктора, начинаешь видеть все нюансы проблем, которые рассматриваются в программе «Пять причин нестабильных продаж». Я всегда знала, что моя дочка Алиса самостоятельная, но сейчас осознала, какими усилиями она этого достигает. Я поняла, как вставляю ей «палки в колеса», создавая себе проблемы в будущем, чтобы потом героически с ними справляться. Наконец-то, я могу направлять единицы своего внимания на создание чего-то стоящего – большого бизнеса с довольными игроками и отличной командой.