Предновогодняя встреча «Клуба Доброй Надежды»
24.12.2010
23 декабря состоялось предновогоднее заседание Клуба. На встречу пришли руководители и учредители различных компаний, в том числе и прошедшие обучение по тренинговой программе «Пять причин нестабильного дохода», «Инструктор по системе «Продавай.ру».
Встреча Клуба прошла в кафе «Здоровый город» и была приурочена к Новому году. Андрей Игоревич Сизов прочитал лекцию, посвященную корпоративным праздникам, о том, как их можно использовать для мотивации персонала и командообразования.
Традиционно участники делились своими успехами и достижениями. Помимо этого члены клуба рассказывали о трудностях, с которыми они сталкиваются в своих компаниях и делились способами их решения.
На встрече компания «Продавай.ру» провела новогоднюю лотерею и наградила членов клуба памятными и практичными подарками, среди которых был разыгран доступ к видео-урокам компании «Продавай.ру».
На следующем заседании «Клуба Доброй надежды» предполагается обсудить конкретные случаи, ситуации, в которых руководители чувствуют трудности (к примеру, тема отката: как с ним поступать) и найти пути решения. Каждый участник получил задание подготовить подобные ситуации из своего реального опыта и заранее выслать их руководству Клуба. Будет продолжена работа над тренировками конкретных навыков и «антинавыков». Ждем Вас в Новом 2011 году!
P.S. Руководитель должен действовать на основе таких принципов управления, которые обеспечивают принятие всеми сотрудниками идей и замыслов компании. И все корпоративные мероприятия, будь то Новый год, праздники или дни рождения должны направлять внимание на позитивные достижения сотрудников с точки зрения принятых в компании ценностей. Это, в свою очередь, позволяет делать персонал более активным, эффективным, самостоятельным и жизнерадостным.
Итак, для руководителя важно следить за тем, чтобы мероприятия были направлены именно на это и не отклоняться от первоначальных замыслов и ценностей, особенно когда повседневные дела и заботы, а также жизненные неурядицы отвлекают от этих принципов.
Встреча Клуба прошла в кафе «Здоровый город» и была приурочена к Новому году. Андрей Игоревич Сизов прочитал лекцию, посвященную корпоративным праздникам, о том, как их можно использовать для мотивации персонала и командообразования.
Традиционно участники делились своими успехами и достижениями. Помимо этого члены клуба рассказывали о трудностях, с которыми они сталкиваются в своих компаниях и делились способами их решения.
На встрече компания «Продавай.ру» провела новогоднюю лотерею и наградила членов клуба памятными и практичными подарками, среди которых был разыгран доступ к видео-урокам компании «Продавай.ру».
На следующем заседании «Клуба Доброй надежды» предполагается обсудить конкретные случаи, ситуации, в которых руководители чувствуют трудности (к примеру, тема отката: как с ним поступать) и найти пути решения. Каждый участник получил задание подготовить подобные ситуации из своего реального опыта и заранее выслать их руководству Клуба. Будет продолжена работа над тренировками конкретных навыков и «антинавыков». Ждем Вас в Новом 2011 году!
Организаторы Клуба Доброй надежды
P.S. Руководитель должен действовать на основе таких принципов управления, которые обеспечивают принятие всеми сотрудниками идей и замыслов компании. И все корпоративные мероприятия, будь то Новый год, праздники или дни рождения должны направлять внимание на позитивные достижения сотрудников с точки зрения принятых в компании ценностей. Это, в свою очередь, позволяет делать персонал более активным, эффективным, самостоятельным и жизнерадостным.
Итак, для руководителя важно следить за тем, чтобы мероприятия были направлены именно на это и не отклоняться от первоначальных замыслов и ценностей, особенно когда повседневные дела и заботы, а также жизненные неурядицы отвлекают от этих принципов.
С доброй надеждой,
Андрей Сизов
Андрей Сизов
