Отзывы клиентов

Бутримов Владимир,
владелец компании “Rost Co LTD”,
официальный дистрибьютер Shell, Казахстан

Сразу после прохождения программы для руководителя:
«Ну, просто классная программа! Дала мне понимание, да какое понимание, много пониманий – поток! Я проходил до этого достаточно курсов по админу, по подбору и работе с персоналом, но только после этой программы понял, как правильно нужно это делать. Я получал много  «озарений», но здесь, я действительно понял, что такое озарение!!! Все просто!»
Через 6 месяцев полного внедрения системы "Продавай.ру":
Хочу искренне выразить благодарность вашей компании и лично Сизову Андрею (светлая голова) за те знания, которыми вы поделились. Понимание и применение этих простых знаний в корне быстро изменили мою жизнь и работу в лучшую сторону.
Пройдя программу для руководителей "Пять причин низкого дохода" со своими замами в Питере за три с половиной дня, мы вернулись вооруженные до зубов позитивными инструментами для управления подчиненными. Сразу начали их применять (очень хотелось попробовать на практике). И тут вдруг стали происходить чудеса! Мы увидели людей другими, такими, какие они есть на самом деле! С них слетели "маски", под которыми они прятали свои настоящие лица. Супер! Работает! (я вспоминаю те ощущения восторга, которые испытывал!).
Приняли решение обучить тренера для компании. Обучили, и в первую очередь начался процесс обучения руководящего состава в компании. Интересно было наблюдать как некоторые стали "извиваться, как червяк на горячем асфальте", и оправдываться, и в итоге бежать (к конкурентам конечно!). А многим стало интересно работать, люди ожили, предприятие загудело, началась настоящая работа, а не "нервы". Я понял, как правильно руководить, у меня появилось больше времени для интересных проектов по расширению компании, сформировались настоящие цели и замыслы как их достигать. Но это другая история.
Система "Продавай.ру" сдвинула компанию с мертвой точки. Много работы на первом этапе, но она действительно интересная! Продажи за 11 месяцев 2009 года превысили 12 месяцев 2008г. на 31%. Это только начало, ведь обучаться я начал в июне месяце, а обучать людей в августе. И предприятие пошло, пошло, пошло и его не остановить!!!
Спасибо вот такое!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
А тем, кто будет читать мой отзыв, хочу сказать: "Вы не верьте тому, что пишут, проверьте сами."


Леонов Александр, 
владелец Сети магазинов «Снегири»,
г.Юрга
Сразу после программы для руководителя:
«В этом материале я увидел то, что руководитель не является тем человеком, который принимает и решает проблемы за сотрудников. Цель у руководителя  - решить проблемы мозгами сотрудников, выявляя игроков и поощряя их за это, смещая внимание на сотрудников – победителей.
Мотивировать их постоянно учиться. Внедрять систему обучения на предприятии. Поощрять тех, кто внедряет навыки, полученные при обучении в своей работе. Довести до руководителей и сотрудников в чем суть работы продавцов. А в дальнейшем уделять постоянное внимание обучению – как элементу корпоративной культуры».

Через 7 месяцев внедрения системы:

 

Смирнов Валерий Владимирович,
компания «Крас и КО», учредитель
«Больше всего мне понравилось то, что вся программа строится на тренировочных упражнениях.
Теория дается вместе с практикой, это сразу можно применить, и это сразу же начинает действовать, хотя ты еще не понял, что же произошло. Программа дала мне четкое понимание тех причин, почему в компании не повышается доход, либо он растет, но очень медленно. Если пройти по всем этапам, тем пяти причинам, которые были в программе, то была и теория и практика, но именно практика дала четкое понимание, как это надо делать. У меня уже был практический опыт, после каждого занятия, я использовал тренировочные упражнения на рабочем месте, и сразу же получил результат. И это отличное состояние, когда у тебя все получается!
По моей компании уже пошли слухи, что руководитель проходит обучение. Стало заметно, что народ готовится к переменам. Это мне дало возможность также применить навыки, полученные на программе «5 причин низкого дохода». Уже начинаешь видеть как «жертвы» начинают выползать, а те, кто «игроки», начинают их видеть и понимать кто перед ними. Это чувствуется, так же как чувствуется то, как кто-то просто стоит и наблюдает – простые «зрители». Это просто начинаешь видеть!!!

Звоните по телефону (812) 958 63 45

Или пишите при помощи данной формы: